美国1月小企业就业乐观情绪下降

•乐观情绪降至2021年2月以来的最低水平。

•通货膨胀是最受关注的问题，净价格上涨百分比升至1974年第四季度以来的最高水平。

•劳动力市场状况仍处于历史紧张状态。

•受访者对近期前景仍然非常悲观。

1月份小企业乐观指数从12月份的98.9降至2021年2月以来的最低值97.1。1月份，该指数的10个成分中只有一个比12月上升，七个下降，两个不变。通货膨胀仍然是小企业的主要担忧，因为22%的受访者表示通货膨胀是他们最重要的商业问题，与12月达到1981年以来的最高水平相比没有变化。NFIB不确定性指数从12月的72小幅下降至1月的71.

通胀压力仍然很大，61%的受访者在1月份提高了平均售价，高于12月份的57%，达到1974年第四季度以来的最高水平，当时该调查仅按季度进行。计划提价的百分比从12月的49%和11月的创纪录的54%下降到1月的47%。

受访者对近期前景仍然相当悲观，尽管不如去年12月。预计未来六个月经济将改善的受访者的净余额从12月的-35%略微上升至1月的-33%。这一数字仍远低于2020年6月39%的最新峰值。那些预计实际销售额增加的人从12月的+3%下降至1月的净-3%。扩大业务的计划从12月的11%下降至净9%。预计将进行资本支出的公司净额保持不变，为29%。

就业数据继续普遍表明劳动力市场状况趋紧，但略低于12月。计划增加就业的公司的净余额从12月的28%小幅下降至1月的26%。找到合格的候选人来填补职位空缺变得不那么困难了，尽管在历史上仍然相当高。衡量很少或没有合格申请人的指数从57%下降到净55%。现在，无法填补职位的公司比例从12月的49%下降至47%。

工人薪酬余额也反映了相对紧张的劳动力市场。提高工人薪酬的公司比例从12月的48%增加到1月创纪录的50%，而计划提高薪酬的百分比从10月、11月和12月的创纪录的32%下降到净27%。23%的受访者认为劳动力质量是他们最重要的问题，低于12月的25%和11月创纪录的29%，而将劳动力成本作为最重要问题的百分比从1月下滑至11%12月创纪录的13%。

美国大约有2400万家小企业，它们创造了80%的新工作岗位。典型的NFIB成员雇佣10名员工，每年的总销售额约为500,000美元。